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Definizione - Cosa significa deposito diretto?
Il deposito diretto è il trasferimento elettronico di pagamenti di stipendi pagati, salari orari e altri pagamenti dal libro paga di una società ai conti bancari online dei suoi dipendenti. Il deposito diretto elimina la necessità di assegni in contanti e i fondi possono essere utilizzati immediatamente. Il deposito diretto è utilizzato dalla maggior parte delle grandi aziende, molte delle quali non emettono assegni cartacei.
Il deposito diretto è anche noto come deposito elettronico.
Techopedia spiega il deposito diretto
Il deposito diretto viene utilizzato per una serie di operazioni di pagamento finanziario, tra cui:
- Pagamenti pensionistici
- Rimborsi spese
- Rimborsi fiscali
- Dividendi dell'azienda
- Bonus aziendali
Il deposito diretto offre numerosi vantaggi sia per i dipendenti che per le aziende. Per i dipendenti, ciò significa che la loro retribuzione verrà aggiunta immediatamente ai loro conti il giorno di paga e non dovranno attendere che un assegno venga cancellato. Ciò significa anche che un dipendente può ricevere questa retribuzione, indipendentemente dal luogo in cui ha accesso al proprio conto bancario. Il deposito diretto offre inoltre una maggiore privacy rispetto agli assegni cartacei.
Il deposito diretto può essere utilizzato come metodo di reclutamento di nuovi dipendenti perché è spesso incluso nei pacchetti di benefit. Le aziende di qualsiasi dimensione possono utilizzare questa transazione bancaria elettronica, per la quale abbondano i pacchetti software sui salari. Alcune banche o processori indipendenti offrono ai propri clienti commissioni gratuite o scontate qualora decidessero di utilizzare il deposito diretto. Controllare la riconciliazione per la retribuzione netta viene eliminata durante il processo di deposito diretto. Inoltre, il deposito diretto fa sì che le aziende non debbano affrontare la sospensione del pagamento su assegni smarriti o rubati.
