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Definizione - Cosa significa Homeshoring?
Homeshoring è un modello operativo organizzativo in cui i dipendenti lavorano ed eseguono tutte le attività ufficiali da una casa o da un ufficio esterno. Il Homeshoring è l'assunzione, la gestione e il tasking dei dipendenti da remoto, di solito su Internet, sebbene possa includere altre forme di comunicazione digitale.
Homeshoring è anche noto come homesourcing.
Techopedia spiega Homeshoring
Homeshoring è principalmente una forma amalgamata di outsourcing e telecomunicazione. Il Homeshoring consente a un'organizzazione di ridurre i costi di infrastruttura e manutenzione di un ufficio fisico, offrendo ai dipendenti la libertà di lavorare da casa. Homeshoring funziona quando un'organizzazione impiega personale per lavorare in remoto dalle proprie case. In un modello di homesourcing, i dipendenti non sono liberi professionisti, ma sono limitati a fornire ore di servizio vicine o equivalenti a quelle di un dipendente interno. In genere, ogni dipendente deve disporre di una connessione Internet ininterrotta e affidabile e deve rimanere in linea entro il normale orario di lavoro dell'azienda. L'organizzazione assegna le attività a ciascun dipendente tramite e-mail, software di collaborazione online o direttamente tramite messaggistica istantanea, conferenze Web o chiamate vocali. I dipendenti possono trovarsi nella stessa città, stato o paese o possono trovarsi in una località offshore.
