Sommario:
"Porta il tuo dispositivo" è iniziato come una parola d'ordine intelligente, ma ora è qualcosa che molte persone danno per scontato. Nel settore del giornalismo tecnologico, c'è un senso molto pubblico che la rivoluzione BYOD continuerà a continuare fino a quando l'idea dei dipendenti che usano i loro dispositivi personali per il lavoro è praticamente universale. Negli ultimi anni, inclusi il 2013 e il 2014, Gartner ha previsto un tasso del 50% per BYOD, e continua ancora a offrire indicatori del fatto che il movimento sta crescendo, anche se nel dettaglio alcune delle sfide.
Nonostante le serie preoccupazioni sulla sicurezza di BYOD, le aziende stanno sicuramente adottando queste strategie digitali a un ritmo enorme. Diamo un'occhiata al perché questo accada e ad alcuni dei motivi più convincenti per cui i dirigenti sentono di dover istituire un approccio BYOD.
Praticità e riduzione dei costi
Uno dei maggiori motivi per cui alcune aziende hanno optato per un "portare il proprio dispositivo" è a causa del scarso ritorno sugli investimenti che otterrebbero dall'acquisto di dispositivi specifici del lavoro per i loro team. (Ottieni di più sul ROI "duro" e "morbido" di BYOD da ComputerWorld, se riesci a sfidare il muro del registro.) La maggior parte delle aziende non può permettersi di buttare via i risparmi sui costi competitivi che ottiene dal consentire ai dipendenti di accedere a intranet e partecipare alle attività lavorative dai propri telefoni e dispositivi mobili. (BYOD può avere costi propri, però. Ulteriori informazioni in 3 BYOD Costi Le aziende spesso trascurano.)
