Nel numero di settembre-ottobre 2013 di The Futurist, c'è una caratteristica stimolante in cui 10 noti futuristi speculano su quali tecnologie e / o distinzioni culturali che ora conosciamo e amiamo spariranno. Alcune speculazioni sono interessanti e inquietanti.
Una delle predizioni più controverse è stata fatta dal noto e rispettato futurista Paul Saffo, il cui articolo "Addio, smartphone, abbiamo appena saputo" postula che il dispositivo che è diventato una parte virtuale del nostro corpo scomparirà come indossabile e / o dispositivi elettronici ad attivazione vocale diventano all'ordine del giorno. (Ulteriori informazioni su questa tecnologia in 6 dispositivi indossabili super cool.)
"Quando ci viene in mente di ripensarci, ci meravigliamo che chiunque abbia mai potuto comunicare qualcosa di conseguenza su un dispositivo goffo e vecchio stile come un iPhone", scrive Saffo. Un articolo correlato nella stessa serie, "Computing's Future Is Wearable", di Harish Shah, sostiene la posizione di Saffo.
"Le stesse comunicazioni basate su Internet attualmente utilizzate sugli smartphone saranno probabilmente utilizzate anche su computer indossabili. La necessità di smartphone inizierà quindi semplicemente a diminuire, soprattutto quando i prezzi dei dispositivi indossabili inizieranno a diminuire. Che il dispositivo indossabile sarà principalmente un computer, oltre ad essere solo un dispositivo di comunicazione, sarebbe la sua caratteristica più interessante ", scrive Shah.
Se accettiamo queste proiezioni, dobbiamo anche considerare cosa ciò potrebbe significare per Apple, che considera l'iPhone come il suo prodotto di punta. Apple dovrebbe anticipare la curva e sviluppare davvero iWatch e altri dispositivi indossabili. Dovrebbe anche mantenere l'iPad e le attuali linee di prodotti iPhone mentre ha sviluppato un nuovo iPhone competitivo e forse un sostituto di iPad. Molte aziende trovano difficile questo supporto a doppio prodotto. Nel frattempo, le nuove aziende che lavorano solo con le nuove tecnologie, anziché essere sellate da prodotti legacy, sono in grado di conquistare il posto dominante sul mercato.
L'impatto dell'innovazione sulla tecnologia informatica va anche oltre l'attacco agli smartphone. Alexandre Pupo e William Halal del progetto TechCast nel loro saggio "Passing of the Dumb Interface, Keyboard and Mouse", delineano le previsioni degli anni in cui le tecnologie di grande impatto rivoluzionario entrano nel mainstream.
| Tecnologia | Anno più probabile | Deviazione standard |
| Interfaccia intelligente | 2019 | +/- 4 anni |
| Web intelligente | 2017 | +/- 3 anni |
| Realta virtuale | 2019 | +/- 4 anni |
| Potere di pensiero | 2024 | +/- 7 anni |
| Intelligenza artificiale | 2024 | +/- 7 anni |
Il saggio definisce "il potere del pensiero", spiegando che "gli esperimenti stanno trovando modi che consentono agli individui di dirigere i loro pensieri verso segnali elettrici che comunicano silenziosamente con computer, robot e altre persone".
Con tali cambiamenti previsti, non sorprende che sia prevista anche un'enorme interruzione del lavoro. Thomas Frey, direttore esecutivo del Da Vinci Institute, spiega come l'impatto di poche tecnologie davvero dirompenti contribuirà all'eliminazione del lavoro nel suo saggio intitolato "Due miliardi di lavori da scomparire entro il 2030". Le tecnologie dirompenti includono auto senza conducente, cambiamenti di istruzione, stampa 3D e produzione automatizzata. Termina il saggio con ottimismo.
"Allo stesso tempo in cui miliardi di posti di lavoro stanno scomparendo, ne creeremo altri miliardi. Ma per farlo, dovremo semplificare i nostri sistemi e prepararci per le competenze e le richieste di lavoro di domani", scrive Frey.
Quest'ultima affermazione è il cuore della "disgregazione creativa" di cui ho discusso in stampa, in conferenze e sui blog negli ultimi anni. L'attributo più importante che i lavoratori devono avere è la capacità di adattarsi a nuovi sistemi e nuove tecnologie.
Uno dei principali cambiamenti strutturali previsti da Carrie Anne Zapka di GOJO Industries, autore di "Obsolescence of Fixed, Pay-Per-Time Compensation", è l'eliminazione della maggior parte dei salari annuali fissi e dei lavori con retribuzione oraria.
"Il lavoro sarà negoziato tra lavoratori a tempo e" preoccupazioni ", coloro per i quali viene svolto il lavoro. La compensazione sarà volatile. La domanda e l'offerta in tempo reale, i punteggi di reputazione della folla, i punti di esperienza e le reti di raccomandazioni sostituiranno curriculum e titoli di lavoro."
Se questo scenario si esaurisce - e non ho dubbi che lo farà - sarà accettato come un cambiamento imprenditoriale da alcuni, ma sarà spaventoso per molti. Se una persona in questo sistema non esegue costantemente lavori di qualità a prezzi ragionevoli, potrebbe non essere abbastanza competitiva per mantenere uno stile di vita della classe media. Inoltre, le prestazioni sanitarie e pensionistiche dalle quali ora dipendono i dipendenti potrebbero diventare inesistenti. (su come adattarsi ai principali cambiamenti tecnologici in Riavvio: Come adattarsi a un nuovo ambiente tecnologico.)
Ci saranno ancora posti di lavoro fissi, in particolare nell'area del servizio pubblico, come polizia, vigili del fuoco, operatori sanitari, servizi di emergenza e insegnanti - e in posizioni dirigenziali nelle grandi società. Nella maggior parte dei casi, tuttavia, le posizioni di servizio pubblico non sono quelle che tenderanno a consentire una grande mobilità verso l'alto. Questo tipo di cambiamento strutturale, reso possibile dai mercati virtuali e dai sistemi di telecomunicazione, può rivelarsi più dirompente di qualsiasi cambiamento puramente tecnologico.
Il punto è che il mondo sta cambiando rapidamente e dobbiamo essere pronti a tutto. I futuristi sono sulla buona strada? I cambiamenti specifici previsti qui potrebbero non realizzarsi, ma se i futuristi hanno ragione su qualsiasi cosa, è che il mondo del 2030 non sarà uno che riconosciamo oggi.
