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Definizione - Cosa significa telelavoro?
Il telelavoro comporta la sostituzione delle telecomunicazioni per qualsiasi tipo di viaggio legato al lavoro, cioè senza necessariamente implicare restrizioni di distanza; tuttavia, i due termini sono spesso usati in modo intercambiabile.
Il telelavoro, un termine più ampio per "telelavoro", è più spesso usato in Europa e in altri paesi, mentre il "telelavoro" è più spesso usato negli Stati Uniti e in Canada. Entrambi i termini si riferiscono spesso al lavoro da casa utilizzando apparecchiature di telecomunicazione o all'uso della tecnologia di telecomunicazione mobile per poter lavorare da ristoranti, caffetterie o altri luoghi pubblici. Quando il lavoro distribuito da un datore di lavoro utilizza le tecnologie dell'informazione e della comunicazione per sostituire il pendolarismo, si parla di telelavoro; quando non lo fa, viene definito telelavoro.
Jack Nilles inventò entrambi i termini nel 1973.
Techopedia spiega il telelavoro
A partire dagli anni '70, la tecnologia ha iniziato a consentire il telelavoro mentre i dipendenti utilizzavano "terminali stupidi" con collegamenti satellitari e linee telefoniche. Con l'uso crescente dei computer in casa, il lavoro ha iniziato ad allontanarsi dal posto di lavoro tradizionale. E dagli anni '80 i lavoratori sono stati in grado di connettersi ai computer mainframe aziendali dalle loro case. E la tendenza si è moltiplicata negli anni '90 con i provider di servizi Internet (ISP) che hanno reso disponibile Internet a banda larga a segmenti più ampi della popolazione. Oggi, i computer portatili e i dispositivi mobili sono utilizzati dai telelavoratori a casa, al lavoro e quasi ovunque con disponibilità WiFi e "cloud computing".
I potenziali benefici, sia percepiti che reali, del telelavoro sono molti e vari. Le percentuali di occupazione possono aumentare quando il lavoro da casa o fuori dall'ufficio consente a più persone di essere impiegate, come disabili, anziani, pensionati e coloro che si trovano in luoghi remoti. A sua volta, questo allevia le congestioni del traffico e l'abuso delle infrastrutture di trasporto. Le aziende possono scegliere tra un pool di dipendenti più diversificato e di talento con i vantaggi aggiuntivi di una ridotta diffusione della malattia e della perdita di lavoro associata, nonché un potenziale aumento della produttività. Il tempo e l'energia sono risparmiati da tempi di viaggio ridotti e "impronte di carbonio".
