Sommario:
- Definizione - Cosa significa Gestione della forza lavoro (WFM)?
- Techopedia spiega Workforce Management (WFM)
Definizione - Cosa significa Gestione della forza lavoro (WFM)?
La gestione della forza lavoro (WFM) è l'applicazione delle tecnologie dell'informazione negli affari o l'uso di applicazioni e altri prodotti per analizzare, valutare e ottimizzare i sistemi della forza lavoro.Techopedia spiega Workforce Management (WFM)
La WFM è spesso vista come un componente dei sistemi di pianificazione delle risorse aziendali (ERP), come parte della gestione generale delle risorse umane.
Un'ampia varietà di applicazioni e prodotti software aiuta i dipendenti delle risorse umane a gestire una forza lavoro.
Gli elementi comuni di WFM includono:
Risorse per i salari e benefici
Strumenti di tempo e presenze
Componenti di gestione delle prestazioni
Strumenti di pianificazione e altri
Risorse per il reclutamento e l'acquisizione di talenti
In generale, l'intera gamma di strumenti di gestione della forza lavoro sul mercato aiuta i responsabili della gestione della forza lavoro a prendere le giuste decisioni e a guardare a volo d'uccello la forza lavoro per determinare cosa sta succedendo e come le cose possono essere ottimizzate.
Sebbene questo tipo di strumenti abbia innovato l'industria delle risorse umane, alcuni critici notano i limiti e le restrizioni di questi strumenti nel proiettare i risultati.
Le migliori strategie prevedono una combinazione di strumenti di gestione della forza lavoro per l'analisi e una gestione attiva, che implica una significativa interazione da persona a persona.
