Sommario:
Valutare lo stato delle donne nella tecnologia presenta una sorta di prospettiva a metà piena - o più precisamente a metà piena -. C'è sicuramente ancora un marcato divario in termini di rappresentanza sul campo e persino di retribuzione. Tuttavia, ci sono anche segni di movimento nella giusta direzione. Quindi, mentre pensiamo al divario, dovremmo anche guardare a cosa funziona per ridurlo. (Per conoscere una donna che è arrivata alla tecnologia, controlla Come sono arrivato qui: 12 domande con l'imprenditore web Angie Chang.)
1. Il bicchiere pieno di un quarto a livello professionale
Secondo le statistiche sulle donne in tecnologia raccolte da Honeypot, gli Stati Uniti sono al secondo posto in tutto il mondo per opportunità femminili in campo tecnologico. Ma anche in questo paese, le donne rappresentano meno di un quarto (24, 61%) del settore tecnologico americano mentre rappresentano il 46, 76% della forza lavoro in tutti i settori.
Questa cifra è migliore della rappresentazione ottenuta dalle donne nel sondaggio di HackerRank di oltre 14.000 sviluppatori di software professionali, che includeva meno di 2.000 donne. Come hanno sottolineato le note sul set di dati di Kaggle, ciò equivaleva solo a un rapporto dal 16, 5% all'83, 4% (da femmina a maschio). Ma circa un quarto è più probabile alla luce del numero di ingegneri di aziende reali aggiornate regolarmente su un foglio di calcolo nell'elenco Women in Tech di Tracy Chou. Anche se i numeri variano ampiamente, la rappresentazione media per le donne ingegnere del software nelle società elencate sembra corrispondere a quella percentuale che si avvicina a un quarto.
